勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆效勞費用的一種用工方式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

勞動力給付的事實發作於派遣勞工與要派企業（實踐用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付效勞費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣來源於20世紀的資本主義國度美國，後傳*法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度變革中，呈現了為安頓下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地域、跨行業停止，現年薪通常為5-10萬。

派遣工普通從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、停業員、效勞員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動才能降落，派遣單位就會在勞動合同到期後回絕與其續簽。

  普通經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源效勞公司，主停業務有人力資源外包，人力資源派遣以及經過招聘網為 企業提供人才的供給信息，為個人提供求職註銷，引薦工作；同時也為企業提供代理招聘會的舉行，法律法規的咨詢等工作。