【貴州勞務分包制度】1、自帶勞務承包。

自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員準繩上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業觀察工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散的勞務承包。

零散的勞務承包指企業暫時用工，常常是為了一個工程項目而暫時招用工人。

3、成建制的勞務分包。

成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

在一種方式中，公司將所承建的局部工程經過簽署承包合同的方式，交由本公司職工詳細承包施工，該承包人自招工人，就方式而言，工程由承包人擔任施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已構成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義實行承包合同並與別人發作法律關系，故該承包合同屬於內部承包合同。承包運營屬企業內部運營管理方式的變化，不產生施工合同實行主體變卦問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

在二種方式中，承包人的法律位置不應同等於分包人，而是依據受勞務作業方有無用工資歷分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務位置。理由為承包人僅僅是工費承包，並且普通從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不停止獨立管理，也不對工程質量承當終身義務，僅對發包人承當“合格”的質量義務。承包人在提供勞務期間屬暫時性質的勞務人員，對施工期間發作的傷害事故、質量平安問題均不能承當義務。

一、木工作業分包企業資質規範

二、砌築作業分包企業資質規範

三、抹灰作業分包企業資質規範

四、石制造分包企業資質規範

五、油漆作業分包企業資質規範

六、鋼筋作業分包企業資質規範

七、混凝土作業分包企業資質規範

八、腳手架作業分包企業資質規範

九、模板作業分包企業資質規範

十、焊接作業分包企業資質規範

十一、水暖電裝置作業分包企業資質規範

十二、钣金作業分包企業資質規範

十三、架線作業分包企業資質規範