【貴州勞務管理】勞務派遣：由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同，由實踐用工單位向派遣員工給付勞務報酬。勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣員工之間，用工關系發作於派遣員工與實踐用工單位之間。

勞務分包：施工總承包企業將其承包的工程的勞務作業發包給具有相應勞務資質的勞務承包企業完成的活動，屬於合法的工程分包活動。

再來看看勞務派遣和勞務分包的異同哦！

相同之處：

實踐用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。點這免費下載施工技術材料

不同之處：

1．適用不同的法律

勞務派遣：勞動合同法；

勞務分包：合同法。

2．管理主體不同

勞務派遣：實踐用工單位直接收理；

勞務分包：承包方直接收理。

3．合同標的不同

勞務派遣：合同標的為“人”；

勞務分包：合同標的為“事”。

4．運營資質請求不同

勞務派遣：依照勞動合同法規則設立的，取得勞務派遣行政答應的法人實體；

勞務分包：除非有特別法規則，無特別運營資質請求。