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公司可以經常換會計嗎？回答是不可以經常換會計。

經常換會計的弊病很多，基本沒有什麽好處，除非財務人員職業道德不佳和專業能力無法勝任崗位工作的時候，企業有權利換掉財務人員。

可以這樣說，目前不論是大公司還是小公司，無論是國企還是民營企業，其財務崗位在企業運營和管理上發揮了非常重要的作用。

現在的財務人員已經不是過去的只會記賬、算賬和報賬的“賬房先生”，而是在勝任專業能力的提升，需要參與到企業的生產經營中去，需要懂業務、會管理，熟悉公司的業務流程和管理流程，為生產經營提供服務和風險控制，且參與公司的重大經營決策------，這麽重要的崗位，頻繁換人，無論是對內經營還是對外部的影響都會產生一定的不好因素。

公司經常換財務人員的弊端：

1、經常換財務人員對外部影響很壞，尤其是財務人員要經常面對財政、稅務、銀行和會計事務所中介機構等部門和專業機構，經常換人後；

一是如果業務銜接不及時，可能會導致稅款解繳不及時、dai款償還不及時等問題，給企業造成不必要的損失。

二是對外產生不好的影響，外部會懷疑公司是否存在財務造jia等信息失真的問題，如果是上市公司財務總監的更換，還需要進行對外公示。

2、經常換財務人員，使財務人員無法熟悉企業的生產經營過程、無法系統掌握企業的業務流程和管理制度、無法熟悉公司內部的業務類型和特點------，因為不熟悉、不了解，會計核算的準確性和及時性很難保證，更無法實施有效的財務管理。

3、經常換財務人員的公司，會讓人們對該公司有這樣的判斷：

一是這個公司的用人機制有問題，好人留不住，“壞人”幹不長。

二是企業管理很亂，辦公室人際很嚴重，管理環境很差，使財務人員無法開展工作。

三是財務賬目很亂，一堆亂賬，無從下手，將財務人員“嚇跑了”。

四是個別老板的“少納稅”意識，讓有能力的財務人員，只能選擇離開。

五是公司對使用財務人員的標準很高，遲遲找不到合適的專業人員，導致頻繁換人！

總之，公司經常更換財務人員弊病很多，不僅影響公司內部的核算和管理，還影響公司的外部形象；當然，如果財務人員的職業道德有問題，專業能力不能滿足公司的核算和財務管理要求，該換掉還是需要換掉的，但不要頻繁更換財務人員。