貴陽服裝定制廠家在我國職業定制服裝市場不斷擴大的一起，不禁停下來思考一番，到底是什麽動力致使我國職業定制服裝市場在近幾年的敏捷擴大?從三個角度剖析，即從職工(使用者)，企業(購買者)，廠家(生產商)來剖析。 職工的職業服一向被當成是一種公司的安排，跟著社會的進步以及價值觀的改變，越來越多的人在挑選入職企業的時候，把企業的職業服裝當成一項重要的目標;而企業在回饋職工(特別是針對於中高層職工)的需求時，定制的職業服往往會被當成一種福利。一方面，這種定制服務，會讓職工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會提升公司的整體形象，就想海航的新制服一樣。 但是盡管下遊的需求增多，會致使我國職業定制服裝市場的開展，但是其主要動力仍是因為“互聯網+定制服務”的鼓起。即對於職業服廠家而言，依托於“互聯網+”,廠家能夠充分使用互聯網資源來挖掘客戶，再也不需要像傳統定制服裝那樣搭設門店吸引客戶上門了。