【貴州勞務分包服務電話】勞務分包就是把工人的工作分包給另外一個公司做。 

簡單的說就是 甲施工單位把工程承攬下來後，本人買資料，然後另外請乙勞務施工單位擔任找工人停止施工。同時管理還是甲施工單位管理。 

勞務分包是如今施工的普遍做法。同時也是法律允許的。但是制止勞務公司將承攬到的勞務分包任務再轉包或者分包給別的公司。

勞務分包義務糾葛

內部職工勞務作業隊勞務承包糾葛發作的緣由主要是勞動關系和工傷事故。從目前來看，職工勞務作業隊所配屬的都是農民工，常常都不簽署勞動合同。

一切用工都要簽署勞動合同。依據《關於確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)1條規則：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立;用人單位和勞動者契合法律、法規規則的主體資歷;用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位布置的有報酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成局部”。由此可見，勞動和社會保證部曾經明白規則農民工與施工企業樹立的是一種勞動關系。