【貴州勞務分包工程施工】勞務分包、專業工程分包、轉包及違法分包界定的法律依據

　　從我國立法層次或司法來看，法律、法規、部門規章以及司法解釋都對勞務分包、專業工程分包、轉包及違法分包的界定都有所觸及。主要有《合同法》《建築法》《樹立工程質量管理條例》《建築業企業資質管理規則》以及《關於審理樹立工程施工合同糾葛案件適用法律問題的司法解釋》(以下簡稱《司法解釋》)等。

)相關概念的定義及其認定

　　1、勞務分包

　　勞務分包是指施工總承包企業或者專業承包單位將其承包工程中的勞務作業發包給具有勞務作業資質的企業完成的行為。“包工包料”與否是認定勞務分包的關鍵。當然勞務分包中也不是說不能包料，在理論的勞務分包中，應當允許有“包工包輔料”存在。而將某項工程打包中止“勞務分包”，可以認定為借勞務分包之名，行違法分包之實。另外，當確需勞務分包人自己包料和機械設備時，以總承包人的名義與勞務分包人另行簽署材料拜托采購合同和機械設備租賃合同更為妥當，否則就會呈現名為勞務分包合同，實為違法分包合同或者工程轉包合同的情形，然後者實為違法的，是無效合同。

　　在勞務分包企業資質標準中規則了以下13種企業資質：木工作業資質、砌築作業資質、抹灰作業資質、石制造業資質、油漆作業資質、鋼筋作業資質、混凝土作業資質、腳手架作業資質、模板作業資質、焊接作業資質、水暖電安裝作業資質、钣金作業資質、架線作業資質。