服務類別 蘇州人才招聘 蘇州人才信息公司 蘇州
一、多職位長期合作
服務方式:
1、對於需求較多和長期需要高*人才的企業,通過一次性支付較高的基礎委托金,獲得服務品質接近甚*部分指標優於普通項目的服務,而且總體費用低於普通項目。
2、業務流程接近普通項目,成本低於普通項目,效果和保障優於普通服務。
3、加強前期的企業考察(外地企業需要實地考察),充分了解企業的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;
4、組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。
5、該方式要求職位必須在2個以上,人員需求在5人以上,職位級別在經理以上。
優勢分析::
1:由於相互的了解程度很深,推薦的準確率非常高;
2:由於專業的團隊和專用的人才庫,大大提高尋訪效率;:
3:平均費用低於一般服務,大大節省客戶的人才引入成本,同時相對的成本獲得與標準一樣的服務品質;
4:成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上,減少了三個月內離職仍需支付部分費用;
5:客戶可獲得長期的人才需求支持。
適用企業:
1:首先是對人才咨詢企業信譽充分信任的企業;
2:職位(或人數)需求較多的企業,比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪;
3:發展勢頭良好,長期需要補充人才的企業;集團性企業。
二、定向尋訪
服務方式:
客戶給我們意向人員的相關信息,由我們采用專業的手段,為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期。
收費標準:
一般預付款為5000-10000元(外地企業對發生費用實報實銷),成功後支付年薪的25%~30%作為服務費(一般項目將包含已經支付的預付款,特殊項目另議)
優勢分析:
避免客戶與競爭企業直接進行摩擦,也可避免熟人之間難以談判待遇。
適用企業:
管理規範、企業有良好前景,有明確人選目標又不方便直接聯系候選人的企業。
三、人事調查
服務方式:
接受客戶委托對應聘人員進行人事調查,有明訪、暗訪和全面調查。明訪是指在應聘人員提供參考推薦人及聯系方式的情況下,公開進行人事調查。暗訪是指暗地對應聘人員進行人事調查,通過其過去履歷、或客戶提供的聯系方式對其過去從業單位和目前從業單位進行調查,對應聘人員目前從業單位進行調查需要良好的技巧和手段,確保他們的職業安全。全面調查是指結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查方式一般有信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等等。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私且收到合理付費的情況下可提供書面報告。
收費標準:
費用為0.5-1萬元,需要出差的或有其他特殊要求的另行收費。
優勢分析
1:確保準備錄用人才所提供的資料和所述內容基本真實;
2:了解準備錄用人才是否隱瞞部分事實;
3:對準備錄用人才過去的人品和人格進行確認;
4:防止用人失誤。
適用企業:沒有精力進行人事調查或沒有人事調查的企業。